Analista de Folha de Pagamento
Descrição da vaga
Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para o processamento da folha de pagamento e garantindo a correta apuração de proventos e descontos.
Realizar cadastros e atualizações de colaboradores no sistema Metadados, além de conferir ponto eletrônico, horas extras, adicionais e afastamentos.
Atender as rotinas de admissão, férias e rescisões, apoiar na geração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF), colaborar na organização de documentos e controles da área e dar suporte às obrigações acessórias, como o eSocial, além de prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar no processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos e descontos.
Realizar cadastros e atualizações de colaboradores no sistema.
Conferir ponto eletrônico, horas extras, adicionais e afastamentos.
Auxiliar na geração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
Realizar as rotinas de admissão, férias e rescisão.
Contribuir com a organização de documentos e controles da área de Departamento Pessoal.
Atuar no suporte às obrigações acessórias, como eSocial e demais rotinas legais.
Prestar apoio no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, afins.
Conhecimentos: Excel intermediário
Administração de Pessoal
Diferencial - Metadados
Informações adicionais
Horário de trabalho - 7h30 às 17h15
Vamos te Oferecer:
Plano de saúde (ambulatorial ou hospitalar) - custeio de 100% da mensalidade para o funcionário;
Convênio Odontológico - Sesimax;
Atendimento odontológico na empresa;
Atendimento ambulatorial na empresa;
Atendimento Assistência Social;
Atendimento Psicológico;
Wellhub (Gympass);
Cartão convênio farmácia;
Subsídio Medicamentos;
Seguro de vida em grupo facultativo;
Restaurante no local;
Vale Transporte;
Estacionamento no local;
Participação no Lucro dos Resultados (PLR);
Incentivo à formação, conforme política interna;
Kit Natalino;
Kit Maternidade/Paternidade;
Presente aniversário;
Licença Maternidade/Paternidade Estendida;
Biblioteca SESI.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Gedore Brasil
A GEDORE É UMA MULTINACIONAL ALEMÃ COM MAIS DE 100 ANOS DE HISTÓRIA e ao longo dos anos expandiu para outros países e continentes. Atualmente seu portfólio conta com mais de 18.000 itens que são fabricados em diversos países como Áustria, África do Sul, Alemanha, Inglaterra e Brasil. Em 2022, a sede brasileira completou 60 anos de sucesso e atualmente é a segunda maior planta do grupo, localizada na cidade de São Leopoldo/RS.
A GEDORE Brasil é responsável por desenvolver, fabricar e comercializar os produtos distribuídos em todo território brasileiro e América Latina, gerando empregos diretos e indiretos, impactando positivamente na economia rio-grandense e brasileira. Além da tradicional marca GEDORE, focada na fabricação de ferramentas industriais, em 2018, foi feito o lançamento global da linha GEDORE red, com foco em ferramentas automotivas e profissionais. Em 2019, ressurge a linha ROBUST com o foco para o público hobbista, levando a marca GEDORE em todos os momentos da vida, desde a indústria até a sua casa!
GEDORE FERRAMENTAS PARA VIDA.
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